- Source: Sikap
Sikap (bahasa Inggris: attitude) adalah pernyataan evaluatif terhadap objek, orang atau peristiwa. Hal ini mencerminkan perasaan seseorang terhadap sesuatu.
Menurut Nuning Minarsih, sikap itu sangat penting dan sangat memengaruhi mutu dari seseorang.
Komponen utama sikap
Sikap mempunyai tiga komponen utama: kesadaran, perasaan, dan perilaku.
Keyakinan bahwa "Diskriminasi itu salah" merupakan sebuah pernyataan evaluatif. Opini semacam ini adalah komponen kognitif dari sikap yang menentukan tingkatan untuk bagian yang lebih penting dari sebuah sikap -komponen afektifnya. Perasaan adalah segmen emosional atau perasaan dari sebuah sikap dan tercermin dalam pernyataan seperti "Saya tidak menyukai John karena ia mendiskriminasi orang-orang minoritas." Akhirnya, perasaan bisa menimbulkan hasil akhir dari perilaku. Komponen perilaku dari sebuah sikap merujuk pada suatu maksud untuk berperilaku dalam cara tertentu terhadap seseorang atau sesuatu. Sehingga sikap dapat diartikan bahwa hasil evaluasi diri seseorang terhadap suatu kondisi lingkungan berdasarkan dengan keadaan yang sedang dihadapi.
Perilaku mengikuti sikap
Pada akhir tahun 1960-an, hubungan yang diterima tentang sikap dan perilaku ditentang oleh sebuah tinjauan dari penelitian. Berdasarkan evaluasi sejumlah penelitian yang menyelidiki hubungan sikap-perilaku, peninjau menyimpulkan bahwa sikap tidak berhubungan dengan perilaku atau, paling banyak, hanya berhubungan sedikit. Penelitian terbaru menunjukkan bahwa sikap memprediksi perilaku masa depan secara signifikan dan memperkuat keyakinan semula dari Festinger bahwa hubungan tersebut bisa ditingkatkan dengan memperhitungkan variabel-variabel pengait.
Sikap kerja utama
= Kepuasan kerja
=Kepuasan kerja adalah perasaan positif tentang pekerjaan seseorang yang merupakan hasil dari evaluasi karakteristik-karakteristiknya.
= Keterlibatan pekerjaan
=Keterlibatan pekerjaan adalah tingkat di mana seseorang memihak sebuah pekerjaan, berpartisipasi secara aktif di dalamnya, dan menganggap kinerja penting sebagai bentuk penghargaan diri.
= Komitmen organisasional
=Komitmen organisasional adalah tingkat di mana seseorang memihak sebuah organisasi serta tujuan-tujuan dan keinginannya untuk mempertahankan keanggotaan dalam organisasi itu.
Tiga dimensi terpisah komitmen organisasional adalah:
Komitmen Afektif
Komitmen Berkelanjutan
Komitmen Normatif
Lihat pula
Perilaku manusia
Perilaku
Sifat (perilaku), dapat diubah
Watak, tidak dapat diubah
Kepribadian
Karakter
Temperamen
Kebebasan
Peraturan
Kebencian
Andhap asor (rendah hati)
Referensi
Pranala luar
Sikap Positif
Kata Kunci Pencarian:
- Sikap
- Pegunungan Bukit Barisan
- Sikap jembatan
- Konflik Papua
- Sikap palang
- Wawasan Nusantara
- Elang-alap besra
- Pancasila
- Sikap (koran)
- Opini
- Sikap
- Ops Selamat
- Ahmad Band
- Malaysian cultural outfits
- Alwi Shihab
- Ferdinand Marcos
- 2024 Indonesian local elections
- Malays (ethnic group)
- Semoga Bahagia
- Prabowo Subianto
Speak No Evil (2022)
Bioskop Online, bioskop21, BioskopKeren, DrakorIndo, DramaQu, Dunia21, DutaFilm, Ganool, gudangmovie, gudangmovie21, Horror, IndoXX1, Indoxxi, KorDramas, LayarKaca21, Layarkaca21 INDOXXI, LK21, LK21 XXI, Nonton drama, Nonton Movie, PusatFilm21, Thriller, Denmark, Netherlands
Christian Tafdrup
No More Posts Available.
No more pages to load.
