• Source: Peter Drucker

Peter Ferdinand Drucker (19 November 1909 – 11 November 2005) adalah seorang penulis, konsultan manajemen, dan "ekolog sosial." Ia sering disebut sebagai bapak "manajamen modern." Ratusan artikel ilmiah dan populer serta 39 bukunya menjelaskan bagaimana manusia diorganisir pada setiap sektor masyarakat—bisnis, pemerintah, maupun organisasi non-profit. Tulisan-tulisannya juga berhasil memprediksi berbagai peristiwa yang terjadi pada abad ke-20 seperti privatisasi dan desentralisasi; kebangkitan Jepang sebagai kekuatan ekonomi dunia; peran pemasaran yang semakin meningkat; dan kebutuhan akan sebuah masyarakat informasi. Pada tahun 1959, Drucker memperkenalkan istilah "Pekerja pikiran" (knowledge worker).”




Kutipan



"Cara terbaik memprediksi masa depan adalah dengan menciptakannya."
"Management is doing things right; leadership is doing the right things."
"Apa yang bisa diukur pasti bisa ditingkatkan."
"Budaya perusahaan memiliki sifat yang mirip dengan budaya sebuah negara. Jangan pernah mencoba mengubahnya. Alih-alih begitu, cobalah untuk bekerja dengan budaya yang ada."
“The most important thing in communication is hearing what isn't said.”
"Tujuan dari bisnis adalah menciptakan dan mempertahankan pelanggan."
“People who don't take risks generally make about two big mistakes a year. People who do take risks generally make about two big mistakes a year.”
"Tak ada yang lebih tak berguna daripada berusaha melakukan efesiensi untuk hal-hal yang sebenarnya tidak perlu dilakukan sama sekali."




Referensi






Pranala luar


Drucker Institute
Leader to Leader Institute Diarsipkan 2010-06-16 di Wayback Machine.
The Definitive Drucker: Final Advice from the Father of Modern Management
How Peter Drucker Managed Himself over the Decades
Thought Leaders Forum: Peter F. Drucker Diarsipkan 2007-04-28 di Wayback Machine.
The Business World According to Peter F. Drucker Diarsipkan 2014-02-07 di Wayback Machine.
The Peter F. Drucker and Masatoshi Ito Graduate School of Management
Peter F. Drucker: A Biography in Progress
Drucker Workshop (in Japanese)
Peter F. Drucker, a Pioneer in Social and Management Theory, Is Dead at 95 (The New York Times, November 12, 2005)
The Man Who Invented Management (BusinessWeek)
Peter Drucker on Thinkers 50 Diarsipkan 2007-09-28 di Wayback Machine.
Peter Drucker on managementdenker.com
Special report on Peter Drucker (The Economist, November 19, 2005)
The icon-speaks: An interview with Peter Drucker - Interview Diarsipkan 2007-12-24 di Wayback Machine.
Career moves for ages 20 to 70
Peter Drucker's at it Again! What He REALLY Thinks about Libraries and Librarians Diarsipkan 2008-08-07 di Wayback Machine.
Current Commentary on AI and Positive Change: Peter Drucker's Advice for Us on the New Ai Project: Business as an Agent of World Benefit Diarsipkan 2005-12-19 di Wayback Machine.
More links
WikiPractice regroups by themes extracts of Peter Drucker's books Diarsipkan 2008-07-16 di Wayback Machine.
Full articles at Peter F. Drucker Foundation [1] Diarsipkan 2008-07-04 di Wayback Machine.
Managing Knowledge Means Managing Oneself by Peter F. Drucker Diarsipkan 2007-10-09 di Wayback Machine.
The New Pluralism by Peter F. Drucker Diarsipkan 2007-09-27 di Wayback Machine.
Civilizing the City by Peter F. Drucker Diarsipkan 2007-09-27 di Wayback Machine.
The Shape of Things to Come: An Interview with Peter F. Drucker by Peter F. Drucker Diarsipkan 2007-09-27 di Wayback Machine.
Drucker, P. F. 2006. "What Executives Should Remember". Harvard Business Review, 84(2): 144 ? 152.
Drucker Archives Diarsipkan 2008-08-08 di Wayback Machine. in the Claremont Colleges Digital Library

Kata Kunci Pencarian:

• Peter Drucker
• Manajemen sesuai objektif
• Moshidora
• Pascakapitalisme
• Kewirausahaan sosial
• Moshidora (film)
• Pekerja intelektual
• Perilaku keorganisasian
• Kewirausahaan
• November 2005
• Peter Drucker
• Global Peter Drucker Forum
• Peter F. Drucker and Masatoshi Ito Graduate School of Management
• Business process
• In Search of Excellence
• Russell L. Ackoff
• Customer
• William James Reddin
• Management by objectives
• Bob Buford