Tipe Kepribadian Keirsey (Inggris:
Keirsey Temperament Sorter, disingkat KTS) adalah tes
Kepribadian mandiri yang dirancang untuk meningkatkan pemahaman terhadap diri sendiri maupun orang lain. Tes ini pertama kali diperkenalkan dalam buku Please Understand Me. Tes ini telah menjadi salah satu penilaian
Kepribadian yang paling banyak digunakan di dunia. KTS berkaitan erat dengan Myers–Briggs Type Indicator (MBTI). Namun, kedua tes tersebut memiliki perbedaan dalam hal praktik, teoritis, dan deskripsi. Tes ini dianggap sebagai pseudosains.
Sejarah perkembangan
David
Keirsey mengenal persis karya Ernst Kretschmer dan William Sheldon setelah Perang Dunia II di akhir 1940-an. Kemunculan MBTI pada tahun 1956 mendorong
Keirsey untuk mengembangkan
Keirsey Temperament Sorter (KTS). Mengacu pada studi
Kepribadian Yunani kuno,
Keirsey mengembangkan teori
Kepribadian modern yang dimuat dalam sejumlah bukunya, yaitu Please Understand Me (1978), Portraits of Temperament (1988), Presidential Temperament (1992), Please Understand Me II (1998), Brains and Careers (2008), dan Personology (2010). Tabel di bawah ini menunjukkan kesesuaian
Tipe Kepribadian Myers dan
Keirsey dengan berbagai teori atau konstruksi
Kepribadian yang berasal dari zaman kuno hingga sekarang.
Keirsey menggunakan studi
Kepribadian kuno milik Hippocrates dan Plato sebagai acuannya. Dalam karya-karyanya,
Keirsey menggunakan nama-nama yang diusung oleh Plato: Artisan (ikonik), Guardian (pistis), Idealis (noetik), dan Rasional (dianoetik). Dalam KTS,
Keirsey membagi empat
Kepribadian menjadi dua kategori (peran) dan dari setiap kategorinya terdapat dua variasi peran. Hasilnya terdapat 16
Tipe Kepribadian yang berkorelasi dengan 16
Tipe Kepribadian Briggs dan Myers.
= Artisan
=
Artisan ialah salah satu dari empat
Kepribadian yang didefinisikan oleh
Keirsey dan memiliki keterkaitan dengan
Tipe SP (sensing–perceiving) Myers-Briggs. Berikut variasi peran
Tipe Artisan yang berkolerasi dengan
Tipe Myers-Briggs: Komposer (ISFP), Pengrajin (ISTP), Penampil (ESFP), dan Promotor (ESTP). Seorang Artisan bersifat konkret dan mudah beradaptasi. Ia mencari dorongan, keahlian, dan peduli dalam rangka membuat dampak. Kekuatan terbesar mereka adalah taktik. Mereka unggul dalam pemecahan masalah, cekatan, dan mahir memainkan alat, instrumen, maupun peralatan. Dua varian peran dari
Tipe ini adalah:
Operator adalah Artisan yang proaktif. Apapun dilakukannya secara cepat. Dua varian perannya ialah Pengrajin yang penuh perhatian (attentive Crafter) dan Promotor yang ekspresif (expressive Promoter).
Penghibur adalah Artisan yang informatif (reaktif). Mereka senang melakukan improvisasi. Dua varian perannya ialah Komposer yang penuh perhatian (attentive Composer) dan Penampil yang ekspresif (expressive Performer).
= Guardian
=
Guardian ialah salah satu dari empat
Kepribadian yang didefinisikan oleh
Keirsey dan memiliki keterkaitan dengan
Tipe SJ (sensing–judging) Myers–Briggs. Berikut variasi peran
Tipe Guardian yang berkolerasi dengan
Tipe Myers-Briggs: Inspektur (ISTJ), Pelindung (ISFJ), Pemberi (ESFJ), dan Supervisor (ESTJ). Seorang Guardian bersifat konkret dan terorganisir. Ia mendambakan kedamaian dan rasa memiliki, serta peduli terhadap tanggung jawab juga tugas. Kekuatan terbesar mereka adalah logistik. Mereka unggul dalam mengatur, memfasilitasi, memeriksa, dan mendukung Dua varian peran dari
Tipe ini adalah:
Administrator adalah Guardian yang proaktif. Mereka cakap dalam mengatur suatu hal. Dua varian perannya ialah Inspektur yang penuh perhatian (attentive Inspector) dan Supervisor yang ekspresif (expressive Supervisor).
Konservator adalah Guardian yang informatif (reaktif). Mereka adalah sosok yang memberi dukungan. Dua varian perannya ialah Pelindung yang penuh perhatian (attentive Protector) dan Pemberi yang ekspresif (expressive Provider).
= Idealis
=
Idealis ialah salah satu dari empat
Kepribadian yang didefinisikan oleh
Keirsey dan memiliki keterkaitan dengan
Tipe NF (intuitive–feeling) Myers-Briggs. Berikut variasi peran
Tipe Idealis yang berkolerasi dengan
Tipe Myers-Briggs: Champion (ENFP), Konselor (INFJ), Healer (INFP), dan Pendidik (ENFJ). Seorang Idealis bersifat abstrak dan penuh kasih. Ia memaknai hidup, peduli terhadap pertumbuhan pribadi, dan berkarakter unik. Diplomasi adalah kekuatan terbesarnya. Mereka unggul dalam menjelaskan sesuatu, menyatukan, dan menginspirasi. Dua varian peran dari
Tipe ini adalah:
Mentor adalah Idealis yang proaktif. Mereka cakap dalam mengembangkan sesuatu. Dua varian perannya ialah Konselor yang penuh perhatian (attentive Counselor) dan Pendidik yang ekspresif (expressive Teacher).
Advocate adalah Idealis yang informatif (reaktif). Mereka cakap dalam hal mediasi. Dua varian perannya ialah Penyembuh yang penuh perhatian (attentive Healer) dan Pemenang yang ekspresif (expressive Champion).
= Rasional
=
Rasional ialah salah satu dari empat
Kepribadian yang didefinisikan oleh
Keirsey dan memiliki keterkaitan dengan
Tipe NT (intuitive–thinking) Myers-Briggs. Berikut variasi peran
Tipe Rasional yang berkolerasi dengan
Tipe Myers-Briggs: Arsitek (INTP), Fieldmarshal (ENTJ), Penemu (ENTP), dan Mastermind (INTJ). Seorang Rasional bersifat abstrak dan objektif. Ia mengejar keahlian dan pengendalian diri. Ia juga memperhatikan pengetahuan dan kompetensi mereka sendiri. Kekuatan terbesar mereka adalah strategi. Mereka unggul dalam segala jenis penyelidikan logis seperti rekayasa, konseptualisasi, teori, dan koordinasi. Dua varian peran dari
Tipe ini adalah:
Koordinator adalah Rasional yang proaktif. Mereka cakap saat mengatur suatu hal. Dua varian perannya ialah Perencana yang penuh perhatian (attentive Mastermind) dan Fieldmarshal yang ekspresif (expressive Fieldmarshal).
Insinyur adalah Rasional yang informatif (reaktif). Mereka cakap dalam penyusunan suatu hal. Dua varian perannya ialah Arsitek yang penuh perhatian (attentive Architect) dan Penemu yang ekspresif (expressive Inventor).
Empat peran interaksi
Dalam bukunya Brains and Careers (2008),
Keirsey membagi varian peran ke dalam kelompok interaksi:
Ada dua Peran Proaktif (Proactive Enterprising Roles):
Inisiator (ekspresif dan direktif): Field Marshal (ENTJ), Supervisor (ESTJ), Promoter (ESTP), Pendidik (ENFJ)—Preemptive.
Pesaing (penuh perhatian dan direktif): Mastermind (INTJ), Inspektur (ISTJ), Pengrajin (ISTP), Konselor (INFJ)—Kompetitif.
Sementara itu, ada dua Peran Reaktif (Reactive Inquiring Roles):
Coworker (ekspresif dan informatif): Penemu (ENTP), Provider (ESFJ), Penampil (ESFP), Champion (ENFP)—Kolaboratif.
Responder (penuh perhatian dan informatif): Arsitek (INTP), Pelindung (ISFJ), Composer (ISFP), Healer (INFP)—Akomodatif.
Peran itu tersirat dalam faktor "mengarahkan" yang dimuat dalam Portraits of Temperament. Dalam buku lanjutannya tahun 2010 yang berjudul Personology, "Coworker" dirubah namanya menjadi "Kolaborator" dan "Responder" diganti namanya menjadi "Akomodator".
Tabel berikut menunjukkan hubungan
Tipe Kepribadian dengan kecerdasan satu sama lain.
Tipe Kepribadian Isabel Myers berbeda dari yang didefinisikan David
Keirsey dalam beberapa hal berikut:
Fokus utama Myers mengacu pada cara orang berpikir dan merasa. Sedangkan,
Keirsey lebih fokus pada perilaku yang dapat diamati secara langsung.
Deskripsi Myers menggunakan model empat faktor linier, sementara deskripsi
Keirsey menggunakan model teori medan sistem.
Tipe Kepribadian Myers mengikuti teori Jung dengan mengacu pada dikotomi ekstraversi/introversi (ekspresif atau perhatian), sedangkan
Keirsey lebih mementingkan dikotomi penginderaan atau intuisi (konkret atau abstrak).
Myers mengelompokkan
Tipe Kepribadian berdasarkan 'sikap fungsi', sementara
Keirsey berdasarkan temperamen.
Myers mengelompokkan
Tipe Kepribadian berdasarkan fungsi kognitif: Thinking untuk mereka yang dominan dalam pemikiran, Intuitive untuk mereka yang dominan dalam intuisi, Feeling untuk mereka yang dominan dalam perasaan, dan Sensing untuk mereka yang dominan dalam penginderaan. Sedangkan,
Tipe Kepribadian Keirsey berkorelasi dengan kombinasi preferensi Myers: Guardian dengan penginderaan plus penilaian (SJ); Artisan dengan penginderaan plus persepsi (SP); Idealis dengan intuisi plus perasaan (NF); dan Rasional dengan intuisi plus pemikiran (NT).
Myers memasangkan ESTJ dengan ENTJ, ISFP dengan INFP, INTP dengan ISTP, dan ENFJ dengan ESFJ terkait sikap fungsi dominan yang sama. ESTJ dan ENTJ keduanya pemikir yang ekstrovert, ISFP dan INFP keduanya perasa yang introvert, INTP dan ISTP keduanya pemikir yang introvert, dan ENFJ dan ESFJ keduanya perasa yang ekstrovert.
Keirsey berargumen bahwa pengelompokkan ini berbeda dalam hal temperamen. Sebagai contoh, ESTJ adalah Guardian sedangkan ENTJ adalah Rasional; ISFP adalah Artisan sedangkan INFP adalah Idealis; INTP adalah Rasional sedangkan ISTP adalah Artisan; dan ENFJ adalah Idealis sedangkan ESFJ adalah Guardian.
Validasi empiris
Sebuah studi tahun 2001 yang diterbitkan dalam Journal of Career Assessment menyuguhkan perbandingan dan analisis data
Keirsey Temperament Sorter II dan Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) dari 203 mahasiswa baru. Hasil studi tersebut menunjukkan adanya korelasi positif dalam pengukuran psikologis MBTI dan
Keirsey. Sehingga, hal tersebut dapat menjadi validitas awal dari tes
Kepribadian daring
Keirsey.
Referensi
